為增強新員工對公司的全面了解，幫助新員工快速融入寧興團隊、理解寧興文化，增進對公司的認同感和歸屬感，寧興控股于9月24日在寧波飯店舉辦2024年度新員工入職培訓。來自各公司68名新員工參加此次培訓。  

寧興控股副董事長、黨委書記高屏首先代表控股公司向新員工的加入表示熱烈的歡迎，隨后，以《寧興的發展歷程和企業文化》為題，開啟了新員工入職教育的第一課。高總從寧興發展的三個階段講述了公司三十年來創業創新的奮斗歷程，從各多元板塊的專業化發展展示了寧興扎實的業務基礎和廣闊的發展空間，并從寧興文化的基本理念、關鍵內核和實踐成效等方面解讀了具有寧興特色的企業文化。高總強調，每位新員工都應成為寧興文化的傳承者與創新者，不僅要深刻理解其內涵，更要將其內化于心、外化于行，珍惜在寧興的每一刻，立足崗位，與寧興同發展，共成長。

華旭東、王可印、王樹澎三位來自不同板塊不同年齡段的優秀員工代表分享了在寧興的奮斗成長故事和工作體會，向新員工傳遞了專注聚焦、勇于創新、持續學習、團隊成長等寧興精神和理念。行政管理部就《員工手冊》及公司管理制度等進行了講解。

下午培訓組織了一場豐富生動的團隊建設拓展訓練。全體新員工群策群力、各展所長，感受和理解有效溝通、團結協作、領導力和執行力的重要性，團隊的默契在同心協力中悄然形成。

在最后的總結分享環節，新員工們紛紛表示，這次培訓內容豐富、形式多樣，讓他們對集團和所在企業有了更加深刻的認識，也對自己的職業規劃有了新的思考，大家定將向優秀看齊，把所學所感轉化為未來工作挑戰中的強勁動力，為實現個人職業夢想和推動寧興發展貢獻新生力量！